军转干部绝大多数都有在基层一线带兵的工作经历，他们理想信念坚定，政治理论素质较高，组织纪律和管理能力较强，服从意识好，吃苦耐劳。实现从军人到检察人的角色转换，应做到人尽其才、才尽其用。

　　军转干部转业到地方工作，贵在人岗相适、发挥专长。我在部队曾任连队党支部书记，当过团、师、军机关的机关党委书记。基于这段工作经历，到检察院后，我被安排负责机关党委工作，以更好发挥我在部队从事党建工作的专长。部队机关、检察机关虽然工作性质不同，但抓党建工作的原理是相通的。近年来，我负责的机关党建、文明创建等工作都取得了较好成绩，安徽省芜湖市检察院被授予“全国文明单位”称号，市院机关党支部的“芜未花开”品牌被评为安徽省百个“一支部一品牌”优秀案例。

　　身为一名军转干部，同时又是芜湖市检察院主管干部工作的负责人，我深知发挥好军转人才作用的重要性。在实际工作中，我坚持做到政治上关心、工作上考验、生活上关爱。政治上关心，就是要在岗位分配上做到“一把钥匙开一把锁”，知人善任、人岗匹配。同时通过组织“八一”走访慰问、军转干部座谈、“国防教育日”等活动，进一步增强军转干部的荣誉感。工作上考验，就是要充分发挥军转干部组织观念强、不怕苦不怕累的作风优势，在急难险重锤炼中发现和使用干部。生活上关爱，一方面要将军转干部的医疗、探亲休假、各项津贴等待遇保障到位，另一方面要关心他们工作和生活上的实际困难。

　　部队是培养锻炼人才的“大熔炉”，这些人才到地方工作后，如何做到人尽其才、才尽其用，既要靠组织的慧眼识珠和悉心培养，更少不了自身的不断努力。只有这样，军转干部才能在人生新的征程中继续绚烂绽放，也才能拥有更多的获得感和幸福感。

　　（本报记者吴贻伙整理）