经过部队多年的磨炼，军队转业干部普遍有着更加优秀的素质和能力，他们信念坚定、政治过硬，忠于职守。转业之后要实现转业不转志，检察机关应注重在纯度、广度和深度上做好相应的工作。

　　坚持政治引导，淬炼思想纯度。要坚持把军转干部的安置、培养、任用工作列入党组重要议事日程去研究落实，努力营造干事创业的良好氛围。要在军转干部思想教育工作上下功夫，通过组织开展专题学习和集中讨论，积极引导军转干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，践行全心全意为人民服务的宗旨，以党的政治建设为统领，不断强化理论武装。要积极组织军转干部带头学习党的二十大精神和参加网上政治轮训，有效运用“三会一课”制度、主题党日活动等载体，充分发挥军转干部思想觉悟高、阅历丰富、组织纪律和进取意识强等优势，达到共同提升的目的。

　　完善学习培养，拓宽知识广度。要做好军转干部教育培训工作，在政治、思想、业务上使他们尽快从一名合格的军人向合格的政法工作者转变。要充分结合军转干部实际情况，尊重个人意愿，有针对性地进行法律培训，以个人自学与集中培训相结合的方式强化学习成果。实施“导师帮教型”培养模式，量身定制培养活动，完善传帮带工作链条，促进军转干部提高专业能力。

　　做好典型选树，挖掘本领深度。要充分发挥报刊、广播、电视、网络等多种媒体的作用，大力宣传军转干部在检察工作中的重要作用和突出贡献，不断激发军转干部的奋斗精神，用过硬的思想、过硬的素质、过硬的本领，在检察系统继续展现军转干部良好形象。要做好典型培育和选树工作，利用“两微一端”对选树出的工作标兵进行宣传，注重选拔任用优秀军转干部，做好经验分享。

　　（本报记者郭树合整理）